bohuca AG - die Hintergründe

Insights Discovery

Als Basis für viele Lösungen (Coaching, Team Entwicklungen, Konflikt Management etc.) setzen wir Insights Discovery als Hilfsmittel ein. Die Resultate von Insights Discovery werden bei Bedarf mit weiteren Hilfsmitteln oder Theorien (z.B. Transaktionsanalyse, GRID, Positive Psychologie, etc.) ergänzt.

Coaching

Seien es nun Einzelcoachings, Team- oder Projektcoachings. Wir begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte auf dem Weg zur Lösungsfindung. Wir fokussieren stark auf “situatives” Coaching. Vermittlung von Wissen wo nötig bzw. sinnvoll und Förderung der (Eigen-) Motivation des Coachees.

Aus- & Weiterbildungskonzepte

Aufgrund der strategischen Absichten unserer Kunden erarbeiten wir gemeinsam individuelle Aus- & Weiterbildungskonzepte, die unternehmensintern oder in Zusammenarbeit mit uns umgesetzt werden.

Konfliktmanagement

Mittels diverser Massnahmen ist es unser Ziel, Konflikte sinnvoll zu nutzen, eine Eskalation oder Ausbreitung eines Konfliktes zu unterbinden bzw. die Kosten von Konflikten für unsere Kunden zu reduzieren.

Team Entwicklung

In arbeitsteiliger Verantwortung erreichen Teams ihre Ziele und befriedigen interne & externe Kundenbedürfnisse. Wir setzen diverse Methoden und Hilfsmittel ein, damit Teams das bestehende Potenzial nutzen können.

JANE – Jung(e) Ansichten – Neue Einsichten

Im JANE lernen Sie die Denkwelten von C.G. Jung und Insights Discovery kennen. Die Teilnehmenden des Workshops erarbeiten gemeinsam die Theorien und Hintergründe. Durch die Zusammenarbeit im Team können die unterschiedlichsten Präferenzprofile live erlebt werden.

Nett kann ich auch, bringt aber nichts

Sie haben den JANE bereits besucht und besitzen ein persönliches Insights Discovery Profil. Im Workshop «Nett kann ich auch – bringt aber nichts» gehen wir in die Tiefe und lernen die Resultate von C.G. Jung & Insights Discovery in der Praxis zu nutzen. Ein Vertiefungsworkshop!

IDA – Insights Discovery Anwendung

Sie kennen dank JANE & NETT die Gedanken von C.G. Jung und das Tool Insights Discovery. Mit IDA fokussieren wir uns vertieft auf die Anwendung der bisherigen Erkenntnisse (IDA 1), das Thema Kommunikation (IDA 2) sowie das Konfliktverhalten (IDA 3).

KAM: Kompetent im Arbeitsmarkt

Der Lehrgang «KAM» ist ausschliesslich für die Mitarbeitenden konzipiert und vermittelt volks- und betriebswirtschaftliche Grundlagen und Themen rund um die eigene Person, das Selbstmanagement und die Zusammenarbeit in Teams. Der KAM stellt sicher, dass die Mitarbeitenden sich selbst mit der eigenen Rolle und Verantwortung im Job auseinandersetzen können. So sind die Mitarbeitenden auf die zukünftigen Anforderungen des Arbeitsalltags vorbereitet.

Leader Lehrgänge

Neuen Führungskräften oder Personen, die sich schon lange nicht mehr mit Führungsthemen beschäftigt haben, steht der Lehrgang (New) Leader zur Verfügung. Mit zunehmender Führungserfahrung kann das Führungs-Know-How in den Lehrgängen «Advanced Leader» oder «Senior Leader» vertieft werden.

Erfa für Führungskräfte

Unabhängig der Unternehmensgrösse übernehmen wir für unsere Kunden die Aufgaben der Abteilung Personalentwicklung. So ermöglichen wir auch Kleinst- & Kleinunternehmen eine professionelle Personalarbeit.

bohuca^Bonus

Mit bohuca^Bonus bieten wir ein Programm, das durch gezielte Übungen Einzelpersonen und Teams regelmässig dazu auffordert, Massnahmen zu realisieren, zu reflektieren oder unter Einbezug der Positiven Psychologie an Stimmungen oder Kulturen zu arbeiten. Kleine und feine Übungen für den Alltag.

SFP^Tool

«Weniger rückwärts beurteilen – mehr für die Zukunft entwickeln». Das webbasierte SFP^Toolsetzt genau diese Philosophie in die Praxis um. Mit der Eigenentwicklung der bohuca AG werden Mitarbeitende auf die zukünftigen Anforderungen hin entwickelt, damit die delegierten Verantwortungen durch die Mitarbeitenden aller Stufen wahrgenommen werden können. Mitarbeiterentwicklung, die für alle Beteiligten Sinn macht.